L’activité de coiffeur nécessite de souscrire à plusieurs services d’assurance : pour protéger son activité (Assurance du salon et la responsabilité civile) et proposer une complémentaire santé a ses salariés.

Depuis le 1er janvier 2016, il est obligatoire de proposer une complémentaire santé aux salariés. L’exploitant doit prendre à sa charge une partie des frais de la complémentaire santé des salariés. Le taux minimum est de 60%. Le conjoint et les enfants des salariés sont inclus dans le contrat de complémentaire santé.

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